今年以来，随着中新双边劳务合作的快速恢复，我国赴新西兰务工人员持续增加，同时涉外劳务纠纷也有所增多。为推动双边劳务合作的健康发展，保护赴新务工人员合法权益，驻新使领馆特提醒广大赴新务工人员以下事项：

（一）提前做足功课，充分了解新西兰相关法律法规、市场用工需求、新方雇主资质、工种技能要求、工资待遇标准等信息，判断好自身条件、英语能力和工作技能与用工需求匹配度，谨慎评估有关风险，强化防范意识。

(资料图片仅供参考)

（二）学习掌握我国有关出国劳务的政策规定和相关程序，通过正规渠道接洽有资质的出国劳务经营公司，按照要求办理好赴新务工合同、岗前培训认证、出国（境）手续、正常标准缴费、新西兰对应工作签证等重要事项。

（三）如遇涉外劳务纠纷，可按照相关劳务合同规定协商解决，或根据有关法律规定寻求法律救济，也可及时与中国驻新使领馆联系。

为此，驻新使领馆收集了近年来有关部门发布的关于出国劳务的政策规定（附后），供赴新务工人员参考。

中国驻新西兰使馆

中国驻奥克兰总领馆

中国驻克赖斯特彻奇总领馆

2023年6月2日

附件：

出国劳务有关政策规定

一、《对外劳务合作管理条例》(2012年8月1日)

http://hzs.mofcom.gov.cn/article/zcfb/d/201206/20120608175047.shtml

二、商务部 外交部 公安部 工商总局关于印发《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》的通知

http://www.mofcom.gov.cn/article/fgsjk/201603/20160302649733.shtml

三、有关出国劳务事项问答

http://www.mofcom.gov.cn/article/zcjd/jdtzhz/200511/20051100863956.shtml

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